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Título
Text copied to clipboard!Director de compromiso comunitario
Descripción
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Estamos buscando un Director de compromiso comunitario apasionado y dedicado para liderar y fortalecer las relaciones entre nuestra organización y la comunidad a la que servimos. Este rol es fundamental para fomentar la participación activa, promover iniciativas colaborativas y asegurar que las necesidades y preocupaciones de la comunidad sean escuchadas y atendidas. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos, además de una profunda comprensión de las dinámicas comunitarias y la capacidad para trabajar con diversos grupos de interés. Será responsable de diseñar estrategias efectivas para involucrar a la comunidad, coordinar eventos y programas, y colaborar con socios internos y externos para maximizar el impacto social. Además, deberá monitorear y evaluar el éxito de las iniciativas de compromiso, adaptando las tácticas según sea necesario para alcanzar los objetivos organizacionales y comunitarios. Este puesto requiere una persona proactiva, empática y orientada a resultados, comprometida con el desarrollo sostenible y el bienestar colectivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de compromiso comunitario.
- Coordinar eventos y actividades para fomentar la participación ciudadana.
- Establecer y mantener relaciones con líderes comunitarios y organizaciones locales.
- Gestionar equipos y recursos para proyectos comunitarios.
- Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de compromiso.
- Comunicar efectivamente los objetivos y resultados a todas las partes interesadas.
- Identificar oportunidades de colaboración y alianzas estratégicas.
- Representar a la organización en eventos y reuniones comunitarias.
- Recopilar y analizar datos para informar decisiones y mejorar programas.
- Promover la inclusión y diversidad en todas las actividades comunitarias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, comunicación, administración pública o áreas relacionadas.
- Experiencia comprobada en gestión de proyectos comunitarios.
- Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento profundo de la comunidad local y sus dinámicas.
- Habilidad para resolver conflictos y negociar.
- Dominio de herramientas digitales y redes sociales.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Compromiso con valores éticos y responsabilidad social.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia previa en compromiso comunitario?
- ¿Cómo manejaría un conflicto entre diferentes grupos comunitarios?
- Describa una estrategia exitosa que haya implementado para aumentar la participación comunitaria.
- ¿Qué herramientas utiliza para medir el impacto de sus iniciativas?
- ¿Cómo fomentaría la inclusión y diversidad en los proyectos comunitarios?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios no convencionales?
- ¿Cómo maneja la comunicación con múltiples partes interesadas?
- ¿Qué métodos utiliza para motivar a su equipo?
